Des aides financières pour les employeurs d’apprentie(s)

Depuis juillet 2008, le Conseil régional octroie une aide financière annuelle d’un montant de 300€ à tout employeur qui forme une jeune femme ou une femme qui prépare un diplôme traditionnellement masculin.  Cette prime est versée automatiquement à l’entreprise  en fin d’année, si l’apprentie a été assidue tout au long de sa formation.

En 2009 : 156 primes ont été versées.

Les diplômes désignés comme "traditionnellement masculins" sont ceux où les effectifs féminins sont inférieurs ou égaux à 25% des effectifs totaux.

Téléchargez la liste de diplômes "traditionnellement masculins".