Mentions légales

Responsabilité Editoriale
Ce site est piloté par la SCIC Femmes Égalité Emploi, il a pour objectif de promouvoir l’égalité professionnelle et la mixité des emplois.

Directeur de la publication
Fete (Femmes Égalité Emploi)
10 rue Jean Renoir
21000 Dijon
Tel. : 03 80 43 28 34
Fax : 03 80 45 29 73
Email : fetebourgogne@aol.com

Développement et hébergement

ENESAD-CNERTA
26 Bd Dr Petitjean,
B.P. 87999
21079 Dijon Cedex
Ce site web a été réalisé avec le système de gestion de Contenu TYPO3 - get.content.right. Typo3 est un logiciel open source créé par Kasper Skaarhoj et placé sous licence GNU/GPL.
Information et contribution : www.typo3.com
Les statistiques sont fournies par phpMyVisites, logiciel libre et gratuit de statistiques et de mesure d'audience de sites Internet. Information et contribution : www.phpmyvisites.net

Contenus, droits d'auteurs et liens
Malgré tout le soin que nous apportons pour préserver l'intégrité des documents mis en ligne, des erreurs ne peuvent être totalement exclues.
Par ailleurs, des liens vers d'autres sites, privés ou officiels, français ou étrangers, sont proposés dans le site www.feminin-technique.fr, ils n'engagent en aucun cas les responsables du site quant à leur contenu et ne visent qu'à permettre à l'internaute d'accéder plus facilement à d'autres ressources documentaires sur le sujet consulté.

Les documents "publics" ou "officiels" ne sont couverts par aucun droit d'auteur (article L.122-5 du Code de Propriété intellectuelle) et peuvent donc être reproduits librement.
Tous les autres contenus présents sur le site (y compris les photos, graphismes et ressources multimédia) sont couverts par le droit d'auteur. Toute reprise est dès lors conditionnée à l'accord de l'auteur en vertu de l'article L.122-4 du Code de la Propriété Intellectuelle.
Aucune information personnelle n'est cédée à des tiers.
En application de l'article 27 de la loi Informatique et Libertés n. 78.17 en date du 6 janvier 1978, toute personne dispose d'un droit d'accès, de rectification, de modification et de suppression concernant les données qui la concernent. Elle peut exercer ce droit en envoyant un courrier électronique aux responsables du site.